학습목표
2018년 근로기준법 개정! 300인 이상 사업장 7월부터 52시간 적용! 특례업종 26개에서 4개로 축소!
대기업의 경우 대비가 되어 있는 반면에 중소기업의 경우 준비가 필요합니다.
홍익노무법인의 김상일 노무사님을 모시고 그 해결방안을 찾고자 합니다.
학습특징
대기업의 준비사례를 벤치마킹하여 중소기업에서 할 수 있는 관리방안 마련!
학습대상
학습내용
일자 |
시간 |
주요 학습내용 |
1일차 (03.30(금)) |
14:00~17:00 (3시간) |
1. 연장근로시간 축소에 따른 근로시간 관리방안
2. 유연제근로 도입을 통한 해결방안
3. 사무직 근로자에 대한 근로시간 해결방안
4. 개정 전 특례예외사업장의 경우 해결방안
5. 2018년 노동법 개정사항 이슈 |