학습목표
본 과정은 2018년 노동법 관련 최근 이슈 사항들과 실무상 핵심적인 사항들을 사례를 중심으로 살펴봄으로써, 인사노무관리에 대한 총괄적인 업무능력을 배양하는데 그 목적이 있습니다.
학습특징
정부정책 방향과 실제 이슈들에 대한 사례를 중심으로 학습함으로서, 노사관계에서 발생할 수 있는 분쟁들을 사전 예방 및 사후 분쟁해결 능력을 배양할 수 있도록 함
학습대상
· 인사, 노무, 총무담당 부서장, 실무자 및 노동조합 간부
· 인사관리시스템에 대한 체계적 이해를 목적으로 하는 자
· 인사노무관리의 이론과 실무지식을 겸비하고자하는 예비전문가
학습내용
| 일자 |
시간 |
주요 학습내용 |
1일차
(07.25(수)) |
09:00~18:00
(8시간) |
1. 2018노동정책 방향
- 52시간 근로시간 단축
- 1년 미만 신입사원 연차 부여
- 포괄임금제
2. 2016-2017년 노동관련법규 개정사항
3. 최근 노동 관련 이슈
- 통상임금
- 비정규직 차별
- 사내하도급 적법성
- 정년연장
- 대체휴일제
- 연장근로 및 휴일근로
4. 핵심인사노무관리실무
- 채용관리
- 임금관리
- 근로시간관리
- 인사권 및 퇴직관리
- 노사협의회
- 업무상재해에 따른 위험관리 |
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